CIUDAD DE MÉXICO, Méx.- El día de hoy concluyó la primera fase de la Evaluación del Desempeño, un proceso en el que participaron las 32 Autoridades Educativas del país, así como los Organismos Descentralizados de la Educación Media Superior. Esta evaluación se realizó durante el periodo del 14 de noviembre al 13 de diciembre de 2015.
La Secretaría de Educación Pública y las Autoridades Educativas estatales expresan su sincero agradecimiento y reconocimiento a todos los docentes y directores que participaron en esta jornada histórica e inédita en México, que sin duda contribuirá a mejorar la calidad de la educación y los logros de aprendizaje de los niños y jóvenes de nuestro país. Esta evaluación ha sido posible gracias a la decidida, responsable y comprometida participación de todas las y los docentes y directores de educación básica y media superior que dijeron sí a la evaluación del desempeño, parte medular de la Reforma Educativa.
Para realizar este proceso se conformaron dos grupos. El primero, compuesto por 149.838 personas, integró a los docentes seleccionados por parte de las Autoridades Educativas estatales y los Organismos Descentralizados, y, el segundo, compuesto por 2.170 mil personas, se formó con los docentes que fueron certificados como evaluadores por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, los cuales tuvieron que presentar necesariamente la Evaluación del Desempeño a fin de estar en condiciones de participar en la calificación de los distintos instrumentos de evaluación.
Por tal razón, la meta prevista de docentes y evaluadores para este proceso en el ciclo escolar 2015-2016 fue de 152.008 participantes a nivel nacional. De todos ellos, participaron en la evaluación del desempeño, 131.556 personas.
De conformidad con lo establecido por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación la publicación de los resultados de la Evaluación del Desempeño de los docentes y directores está prevista a partir del 15 de febrero de 2016.
Como es sabido y en concordancia con lo dispuesto en la Ley General de Educación y en la Ley General del Servicio Profesional Docente, así como en los Lineamientos y los Criterios técnicos y de procedimiento para el análisis de los instrumentos de evaluación, el proceso de calificación y la emisión de resultados de la evaluación del desempeño expedidos por el INEE, los resultados de la Evaluación del Desempeño están directamente vinculados con los procesos de Permanencia, Promoción por incremento de horas, Promoción en la misma función a través de incentivos, Promoción en la misma función con cambio de categoría en la Educación Media Superior, y de Regularización. Mediante esta clasificación, de acuerdo al desempeño alcanzado por los docentes y directores en sus evaluaciones, se derivarán los siguientes movimientos, a partir del 16 de febrero de 2015:
