TULTITLÁN, Méx.- Con el propósito de sensibilizar y continuar con la incorporación de la perspectiva de igualdad de género en la formulación, diseño, implementación y evaluación a personal adscrito a la administración 2016-2018, el Gobierno Municipal que encabeza el Maestro en Administración Publica, Jorge Adán Barrón Elizalde, en conjunto el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social y el Instituto Municipal de Protección de la Mujer (INMUJER) llevaron a cabo el taller de “Lenguaje incluyente y no sexista”.
Dicho curso fue dirigido a personal femenil y varonil de la presente administración donde se proporcionaron herramientas que les permitan actuar tomando como base la perspectiva de género en su ámbito laboral de género femenino, principalmente en la atención a casos de violencia hacia las mujeres.
La directora del Instituto Municipal de Protección de la Mujer, explicó que dicho taller se basó a la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminación, el cual indica que la capacitación que se realizó, es un proceso de formación y reflexión a través de conferencias y dinámicas, donde se abordan conceptos básicos de equidad e igualdad, equidad de género y temas de empoderamiento, masculinidades y uso no sexista del lenguaje en el ámbito laboral; erradicación de la violencia, atención legal y psicológica.
De igual manera, agradeció al munícipe por brindar este tipo de talleres ya que es una herramienta poderosa para erradicar la violencia en contra de las mujeres y sobre todo difundir a toda la sociedad para empezar a hacer un cambio por el bienestar físico y emocional de la ciudadanía en general.
Finalmente, se hizo la entrega de las constancias de manos de la directora de INMUJER al personal administrativo que tomó el curso, en el cual resaltaron temas de equidad e igualdad, empoderamiento de la mujer, así como masculinidades positivas, lenguaje igualitario y uso no sexista del lenguaje.
