TOLUCA, Méx.- Para que más jóvenes se inserten al mercado de laboral y vencer el filtro de la falta de experiencia, la Secretaría del Trabajo estatal en conjunto con el Servicio Nacional de Empleo, han inscrito en lo que va de este año a más de cinco mil jóvenes al subprograma Bécate, mediante el cual se les otorga capacitación a través de tres modalidades: para los que no tienen empleo y requieren encontrar uno, para los que se encuentran laborando y necesitan capacitarse para subir escalafón dentro de su centro laboral, y para aquellos que necesitan conocimientos específicos para abrir su propio negocio.
“Con el subprograma Bécate en la Modalidad Mixta apoyamos a los ciudadanos para que se incorporen a un puesto de trabajo vacante, previa acreditación de un curso de capacitación teórico práctico, con una duración de uno a tres meses; en la Modalidad Práctica Laboral, puedes trabajar a la vez que te capacitas en el área profesional de tu elección, con la asesoría personalizada de un instructor, mientras que la Modalidad Capacitación para el Autoempleo se enfoca en la atención a personas que requieren adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas para realizar una actividad productiva por cuenta propia”, detalló Javier García Bejos, secretario del Trabajo.
Agregó que también se brinda capacitación especializada para técnicos y profesionistas de entre 16 y 29 años de edad, egresados de escuelas técnicas terminales, o de instituciones de nivel superior, que se encuentran en búsqueda de empleo, pero que debido a la falta de experiencia laboral y/o de conocimientos técnicos y habilidades transversales específicas, enfrentan dificultades para su incorporación al mercado laboral.
Informó que durante este primer trimestre del año, se han realizado 13 ferias de empleo en coordinación con igual número de ayuntamientos mexiquenses y el gobierno federal, en donde 852 empresas han ofertado más de diez mil vacantes para más de 9 mil solicitantes que han acudido a estos eventos de vinculación, por lo que al ser una buena herramienta, se prevé realizar 44 en el 2016.
“Las ferias del empleo sirven para establecer contacto directo entre empleador y buscador de empleo, posibilitando el acceso a información de las vacantes disponibles y que a su vez, los empresarios identifiquen los perfiles laborales de los ciudadanos con los cuales pueden atender sus necesidades de personal”, apuntó.
El titular de la Secretaría del Trabajo detalló que diez de los 13 eventos realizados hasta el momento fueron dirigidos particularmente a la población joven del Estado de México, en donde se ofertaron más de ocho mil vacantes.
“El gobernador Eruviel Ávila a pedido que se le dé prioridad a este sector de la población, que representa el presente y futuro de nuestro país”, expresó.
Asimismo, señaló que en un marco de igualdad de oportunidades, se realizó la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores en el municipio de Tlalnepantla, donde se ofertaron 530 vacantes, y en el Día Internacional de la Mujer, se organizó la Feria de Empleo para Mujeres en donde participaron 98 empresas ofreciendo más de mil vacantes.
Indicó que para mayor información sobre los cursos disponibles y fechas de las próximas ferias de empleo, los ciudadanos pueden acudir a las Oficinas Regionales de Empleo o ingresar a la página https://empleo.gob.mx/.
