TLALNEPANTLA, Méx.- La Inclusión laborar de personas con discapacidad y adultos mayores en la entidad mexiquense es una realidad, pues de acuerdo con datos del Servicio Nacional de Empleo en el Estado de México en los cuatro años de la actual administración estatal, las ferias de empleo orientadas a adultos mayores y personas con discapacidad han permitido colocar más de mil 800 personas de estos grupos de la sociedad en un trabajo formal, digno, decente y bien remunerado, informó el secretario del Trabajo Javier García Bejos.
Durante la inauguración de la feria de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, en la que se ofertaron 534 vacantes por parte de 69 empresas del Valle de México, señaló que en la entidad hay aproximadamente 680 mil personas con algún grado de discapacidad, y hoy en día tienen mayores oportunidades laborales, ya que existen cada vez más empresas incluyentes que cuentan con el distintivo “Gilberto Rincón Gallardo” que ha generando conciencia entre los emprendedores, al darle oportunidad a adultos mayores y personas con discapacidad de ingresar al mercado laboral.
“Estas personas han demostrado ser trabajadores leales, eficientes y altamente productivos”, señaló.
García Bejos resaltó el papel de las ferias del empleo como herramientas de vinculación, al ser utilizadas para que las empresas puedan contratar personas que quieren trabajar, al tiempo que sirven para aumentar la productividad de la mano de obra, pues se está logrando que la gente trabaje más cerca del lugar en donde vive, lo que se traduce también, en ahorro de tiempo y dinero.
Luego de entregar becas de capacitación en especialidades como panadería, bisutería, masoterapia y reparación de aparatos electrodomésticos a personas con discapacidad, Javier García Bejos destacó que una de las prioridades para la administración del gobernador Eruviel Ávila es la defensa de los derechos laborales, encomienda que ha incidido en que no se hayan presentado huelgas de carácter local en la entidad por más de 42 meses consecutivos.
