CIUDAD DE MÉXICO, Méx.- La Secretaría de Educación Pública informa que de conformidad con el Calendario 2015 de Evaluaciones del Servicio Profesional Docente, publicado por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), a partir del 14 de noviembre y hasta el 13 de diciembre del presente año, se llevará a cabo la aplicación de los instrumentos nacionales de la Evaluación del Desempeño para Educación Básica y Media Superior.
En el primer grupo de la Evaluación del Desempeño, ciclo escolar 2015-2016, se registraron 149 mil 749 participantes: 116 mil 826 docentes de Educación Básica; 29 mil 25 docentes de Educación Media Superior y 3 mil 898 que desempeñan funciones de Director en la Educación Básica.
La Evaluación del Desempeño es un proceso integrado que incluye varios instrumentos que dan cuenta de diferentes aspectos contenidos en los Perfiles, Parámetros e Indicadores, correspondientes a funciones docentes y de dirección.
Las etapas que comprende la Evaluación del Desempeño, son las siguientes:
ETAPADOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICADOCENTES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIORDIRECTORES DE EDUCACIÓN BÁSICA
1Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionalesInforme de cumplimiento de responsabilidades profesionalesExpediente de evidencias de la función de dirección
2Expediente de evidencias de enseñanzaExpediente de evidencias de enseñanzaExamen de conocimientos y habilidades directivas (INED)
3Examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el aprendizaje de los alumnos (INED)Examen de conocimientos disciplinares.
Examen de competencias didácticas (INED)Ruta de mejora argumentada (INED)
4
Planeación didáctica argumentada (INED)Planeación didáctica argumentada (INED)
5Examen Complementario, sólo para quienes imparten la asignatura de Inglés en Educación Secundaria (INED)
INED: Instrumento Nacional de Evaluación del Desempeño.
La información de las Etapas 1 y 2, de acuerdo al tipo de función, se encuentra actualmente en validación, a efecto de incorporarla al proceso de evaluación a cargo del personal certificado para esos propósitos por parte del INEE. Para tal efecto, el INEE ya ha expedido los Criterios técnicos y de procedimiento en su sitio web y el próximo viernes se publicarán en el Diario Oficial de la Federación.
Los instrumentos que serán aplicados contienen alrededor de 120 reactivos, los cuales serán valorados mediante una puntuación global en escala de entre 800 a mil 600 puntos, y sus resultados han sido organizados en cuatro escalas de evaluación desde “no suficiente” a “destacado” para los participantes de educación básica y cinco escalas en educación media superior hasta el nivel de “excelente” con cambio de categoría, de conformidad con los Criterios emitidos por el propio Instituto.
El resultado global y de cada uno de los instrumentos de la Evaluación del Desempeño, de conformidad con el Calendario 2015 establecido por el INEE, serán publicados a partir del 15 de febrero de 2016.
