TOLUCA, Méx.- Con la finalidad de obtener la Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la empresa Factual Services S.C. auditó a la Secretaría del Trabajo estatal.
“La certificación tiene como objetivo incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, así como garantizar la igualdad salarial. Además, se implementan acciones para prevenir y atender la violencia laboral, y se establecen estrategias de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades”, detalló el titular de la dependencia, Javier García Bejos.
Informó que la Norma certificará los procesos desde la oficina del titular de la Secretaría del Trabajo, hasta las dependencias que la integran, como la Dirección General de la Previsión Social, la Dirección General del Trabajo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca y el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.
“Queremos que esta dependencia sea ejemplo en el estado, modelo de un centro de trabajo incluyente, preocupado y ocupado por el bienestar de las y los trabajadores y sus familias, para que al mismo tiempo brindemos un mejor servicio a los mexiquenses, con una perspectiva de género, igualdad y equidad”, enfatizó.
Indicó que uno de los principios para obtener el Certificado en Igualdad Laboral y No Discriminación es la progresividad, misma que se aplica a través de la mejora continua hacia el logro de los resultados óptimos, por lo que alcanzar la igualdad sustantiva es un proceso permanente que requiere la transformación de la cultura organizacional de cada institución.
